Anfang dieses Jahres haben wir als niederländische Organisation das bestehende belgische Cash & Carry Home Living & Go übernommen. Das war natürlich ein spannender Prozess! HR-Beraterin Gaby teilt ihre Erfahrungen über den Übergang und erzählt von den amüsanten Kulturunterschieden zwischen niederländischen und belgischen Kollegen.
*Bild: Gaby van Veen-van Ede mit einer Kollegin bei TICA Venlo
„Es gibt regelmäßig amüsante Situationen, weil wir dieselbe Sprache sprechen, aber viele Wörter anders verwenden.“
Der Prozess ist noch voll im Gange, läuft aber bisher sehr gut! Es ist immer spannend, mit einem bestehenden Team zu starten. Glücklicherweise sind unsere belgischen Kollegen sehr enthusiastisch. Die Filialleiterin Patsy zum Beispiel ist besonders überrascht, wie oft niederländische Kollegen in Brüssel präsent sind, um gemeinsam Dinge anzugehen. Dieses Engagement von beiden Seiten lässt den Übergang reibungslos verlaufen.
Was bemerkst du an den Kulturunterschieden zwischen niederländischen und belgischen Kollegen?
Ich merke, dass unsere niederländischen Kollegen oft etwas direkter sind. Bei TICA ist es normal, natürlich respektvoll, immer auszusprechen, was einem auf dem Herzen liegt. Ich hoffe, dass sich unsere belgischen Kollegen bald genug wohlfühlen, um das ebenfalls zu tun.
Außerdem gibt es regelmäßig amüsante Situationen, weil wir dieselbe Sprache sprechen, aber viele Wörter anders verwenden. So sagen unsere belgischen Kollegen oft das Wort „effektiv“, während wir das überhaupt nicht als effektiv empfinden; sie verwenden es eher, um etwas zu betonen. Oder wir „übergeben“ ein Dokument. Naja, also Kleinigkeiten, aber trotzdem lustig.
Das Team besteht zurzeit aus fünf Kollegen. Ein kleines Team mit sehr unterschiedlichen Aufgaben. Sie finden es großartig, in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem wirklich kein Tag dem anderen gleicht. Eine spannende Zeit steht bevor, in der wir intensiv an der Transformation zu einem echten TICA-Standort arbeiten. Dies betrifft das Angebot, das Erscheinungsbild und das Branding, natürlich auch mit einer schönen Mischung aus niederländischen und belgischen Traditionen, um gemeinsam eine unternehmerische und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Zurzeit gibt es keine offenen Stellen bei TICA Brüssel. Sind Sie begeistert von der Arbeit bei TICA? Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Stellenangebote auf unserer Karriereseite!
Eine gute Beherrschung der niederländischen Sprache ist für die meisten Stellenangebote bei TICA erforderlich.
Wir werden Ihnen bald mitteilen, welche Marken Sie bei TICA Brüssel weiter entdecken können. Bleiben Sie dran auf dieser Seite oder folgen Sie uns in den sozialen Medien für Updates.
