Plus tôt cette année, en tant qu’organisation néerlandaise, nous avons repris l’existant cash & carry belge, Home Living & Go. Cela a bien sûr été un processus passionnant ! La consultante RH Gaby partage ses expériences concernant la transition et parle des différences culturelles amusantes entre les collègues néerlandais et belges.
*Sur la photo, Gaby van Veen – van Ede avec une collègue chez TICA Venlo.
« Il y a régulièrement des situations hilarantes parce que nous parlons la même langue, mais utilisons beaucoup de mots différemment. »
Ce processus est encore en cours, mais il se déroule très bien jusqu’à présent ! C’est toujours excitant de commencer avec une équipe existante. Heureusement, nos collègues belges sont très enthousiastes. La responsable du magasin, Patsy, par exemple, est surtout surprise de voir à quelle fréquence les collègues néerlandais sont présents à Bruxelles pour collaborer. Cet engagement des deux côtés permet à la transition de se faire en douceur.
Je remarque que nos collègues néerlandais sont souvent un peu plus directs. Chez TICA, il est normal d’exprimer ce que l’on pense, bien sûr de manière respectueuse. J’espère que nos collègues belges se sentiront bientôt assez à l’aise pour faire de même.
De plus, il y a régulièrement des situations hilarantes parce que nous parlons la même langue, mais utilisons beaucoup de mots différemment. Par exemple, nos collègues belges utilisent souvent le mot « effectif », tandis que nous ne le percevons pas du tout comme efficace ; ils l’utilisent plutôt pour souligner quelque chose. Ou nous « passons » un document. Bref, ce sont des petites choses, mais c’est quand même drôle.
L’équipe se compose actuellement de cinq collègues. C’est une petite équipe avec des tâches très variées. Ils aiment travailler dans un environnement inspirant et dynamique, où vraiment aucun jour ne se ressemble. Une période agréable approche, durant laquelle nous allons travailler intensément à la transformation en un véritable site TICA. Cela concerne bien sûr l’offre, l’apparence et l’identité de marque, mais aussi une belle mixité de traditions néerlandaises et belges pour créer ensemble un environnement de travail entreprenant et inspirant.
Actuellement, il n’y a pas de postes vacants chez TICA Bruxelles. Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler chez TICA? Restez informé des dernières offres d’emploi via notre page des carrières!
Une bonne maîtrise de la langue néerlandaise est requise pour la plupart des postes vacants chez TICA.
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