Plus tôt cette année, en tant qu’organisation néerlandaise, nous avons repris l’existant cash & carry belge, Home Living & Go. Cela a bien sûr été un processus passionnant ! La consultante RH Gaby partage ses expériences concernant la transition et parle des différences culturelles amusantes entre les collègues néerlandais et belges.
*Sur la photo, Gaby van Veen – van Ede avec une collègue chez TICA Venlo.
« Il y a régulièrement des situations hilarantes parce que nous parlons la même langue, mais utilisons beaucoup de mots différemment. »
Ce processus est encore en cours, mais il se déroule très bien jusqu’à présent ! C’est toujours excitant de commencer avec une équipe existante. Heureusement, nos collègues belges sont très enthousiastes. La responsable du magasin, Patsy, par exemple, est surtout surprise de voir à quelle fréquence les collègues néerlandais sont présents à Bruxelles pour collaborer. Cet engagement des deux côtés permet à la transition de se faire en douceur.
Je remarque que nos collègues néerlandais sont souvent un peu plus directs. Chez TICA, il est normal d’exprimer ce que l’on pense, bien sûr de manière respectueuse. J’espère que nos collègues belges se sentiront bientôt assez à l’aise pour faire de même.
De plus, il y a régulièrement des situations hilarantes parce que nous parlons la même langue, mais utilisons beaucoup de mots différemment. Par exemple, nos collègues belges utilisent souvent le mot « effectif », tandis que nous ne le percevons pas du tout comme efficace ; ils l’utilisent plutôt pour souligner quelque chose. Ou nous « passons » un document. Bref, ce sont des petites choses, mais c’est quand même drôle.
L’équipe se compose actuellement de cinq collègues. C’est une petite équipe avec des tâches très variées. Ils aiment travailler dans un environnement inspirant et dynamique, où vraiment aucun jour ne se ressemble. Une période agréable approche, durant laquelle nous allons travailler intensément à la transformation en un véritable site TICA. Cela concerne bien sûr l’offre, l’apparence et l’identité de marque, mais aussi une belle mixité de traditions néerlandaises et belges pour créer ensemble un environnement de travail entreprenant et inspirant. Nous avons des postes vacants : nous recherchons encore des collaborateurs polyvalents et enthousiastes, donc si tu souhaites faire partie de cela, j’aimerais beaucoup l’entendre !
C’est possible ! Nous recherchons encore des collaborateurs polyvalents et enthousiastes pour renforcer notre équipe. Es-tu prêt pour une nouvelle aventure et souhaites-tu travailler dans une équipe dynamique et variée ? Consulte l’offre d’emploi!
Une bonne maîtrise de la langue néerlandaise est requise pour ce poste.
Nous vous informerons bientôt des marques que vous pourrez découvrir davantage chez TICA Bruxelles. Restez à l’écoute de cette page ou suivez-nous sur les réseaux sociaux pour des mises à jour.
