Anfang des Jahres haben wir als niederländische Organisation den bestehenden belgischen Cash & Carry Home Living & Go übernommen. Das war natürlich ein spannender Prozess! HR-Beraterin Gaby teilt ihre Erfahrungen über den Übergang und erzählt von den lustigen kulturellen Unterschieden zwischen niederländischen und belgischen Kollegen.
*Auf dem Foto Gaby van Veen – van Ede mit einem Kollegen bei TICA Venlo
Dieser Prozess ist noch in vollem Gange, verläuft aber bisher sehr gut! Es ist immer aufregend, mit einem bestehenden Team zu starten. Glücklicherweise sind unsere belgischen Kollegen sehr begeistert. Betriebsleiterin Patsy beispielsweise ist vor allem überrascht, wie oft niederländische Kollegen in Brüssel anwesend sind, um gemeinsam Dinge anzugehen. Dieses Engagement von beiden Seiten lässt den Übergang reibungslos verlaufen.
Ich merke, dass unsere niederländischen Kollegen oft etwas direkter sind. Bei TICA ist es normal, auf respektvolle Weise natürlich, immer auszusprechen, was man auf dem Herzen hat. Ich hoffe, dass unsere belgischen Kollegen sich bald genug vertraut fühlen, das auch zu tun.
Darüber hinaus gibt es regelmäßig heitere Situationen, weil wir dieselbe Sprache sprechen, aber viele Wörter anders verwenden. So sagen unsere belgischen Kollegen oft das Wort ‚effektiv‘, während wir das dann gar nicht als effektiv empfinden, sie verwenden es mehr, um etwas zu betonen. Oder wir ‚passieren‘ ein Dokument. Nun ja, Kleinigkeiten also, aber schon lustig.
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